2024年已經過了三分之一,大家的新年新希望,是否都有在逐步完成呢?在每日每夜的辛勤努力下,是否生活有變成自己喜歡的樣子?或許現在的生活仍不如意,生活的磕磕絆絆、凌亂小事,都會打亂自己前進的腳步,但能把握好方向,為自己生活添加一點穩定,豐富內在,肯定不是壞事!若仍然迷茫、還在找尋方向,或者在成長的路上還有些不順遂,那不如把心情沉澱下來,看一本對自身有益的自我成長書籍,或許是個好選擇!今天,一剎也為各位挑選了7本值得收藏的自我成長書籍推薦,希望能給有需要的你一點幫助與鼓勵,加入自己的人生書單。
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通常泛用於整個人生,是作者的人生體悟,就像一本人生攻略,讓人在生活各方面都能少走彎路!例如大名鼎鼎的《原子習慣》,作者精選了行為改變的四大法則,無論是學業、職場、日常生活都能有所助益,是不少人提升自己的書!
這類書籍較不和你探討說怎樣能獲得成功,或者給你「乾貨」,大多是讓你探索自身的內心,了解心理問題、或者提供新的思維或靈感,認識自己得內心後,再去處理外在的事務,如《心靈療癒自助手冊》便提供了內在心法,自我治療,讓人一步步成為理想中的自己!
對大多數人來說,工作可以佔一天的1/3~1/2的時間,並且職涯的選擇、升遷、加薪或者如何好好離開上一份工作,對大多數人都是必須經歷的問題!因此職場精進的類別,也佔自我成長書籍的大宗,像是《工作美學》一書,便是世界名廚江振誠,以自身在工作上投入的經驗集結而成的作品,幫助人在工作中實踐自我。
儘管你可能不曾翻閱過,但你一定聽過《原子習慣》這本書,2019新書上市後就霸佔各大實體書店、電子書平台的榜首,成為近幾年少數暢銷度能與《被討厭的勇氣》分庭抗禮的自我成長書。俗話說:一件事至少要持續做21天,才能夠養成習慣,但本書作者提供了另一種想法:「原子」除了代表從微小的地方做起,另一方面則是指「提示、渴望、回應、獎賞」自大關鍵,培養出習慣的系統,而這也是所謂的行為改變四法則,透過每一次的微小習慣轉變,並且以行為改變四法則做步驟演練,就能讓你培養好的習慣,進而改變自身!
在自我成長的書籍中,《與成功有約》一書,可以說是其中的長青樹!在出版的三十年間,全球就發行了超過四千萬冊!作者Stephen Covey提到的七個習慣,並不是教你如何飛黃騰達,取得成就,而是修行性格,從內而外形塑自我法則!本書的七個習慣也用貼近人心的故事作為輔佐,並讓你理解這些原則的重要性,相較於由上而下的教學,更能讓讀者知曉如何實踐,並一步一步被點醒。本書以七個習慣幫助你重塑性格,並學會與人相處,在這令人迷茫不安的動盪時代找回生活的選擇權,逐步創造屬於自己的未來!
「 最棒的二十幾歲,就是最爛的二十幾歲。」是書中的一句經典,作者F是日本新銳作家,以稍帶厭世卻又富含哲理的字句擄獲年輕世代的心,而對於「什麼是最好在二十幾歲就知道的事?」作者也曾經感到疑惑,並且意這個疑問作為點題,向上百位人士詢問。無論名人、市井小名,大公司老闆或癌末病人,善良的人或作惡多端的人,作者都不吝於向他們請教。並且集結成這本《最好在二十幾歲就知道的事》,書中的55個章節,是採訪的結果,或是自我人生的體悟,以帶有黑色幽默的方式寫出,有些搞笑卻又能讓人讀後深省,無論是否處於二十幾歲的階段都適合觀看!
「 找到讓妳快樂的工作,不如在工作中找尋快樂。」這句話想必每個人都聽過,對於許多人來說卻是知易行難,特別在這個低薪、高物價的社會,不少人選擇躺平、消極處事,無法對工作產生熱情。《工作美學》的作者為世界名廚江振誠,多年來依循自己內心的總結,分享了如何在工作中保持堅定、溫暖,並且積極發揮創意.並將這份「美學」給維持了三十年,達到如今的高度。作者將美學的價值觀貫徹及工作與生活之中:在長時間的工作中不免產生疲憊,那便用投入而獲得的成就感,來讓自己保持快樂;工作是大多數人無法避免的責任,因此用怎樣的心態面對,它便會怎樣回報自己,而在工作和生活裡貫徹美學的意志,則是刻不容緩的行動!
你有想過如何脫離朝九晚五的上班生活嗎?有人可能在接副業,期待將副業轉正,或者直接創業當老闆!但這些都不太是作者Tim Ferris卻帶來了新的答案,作者Tim Ferris為Facebook、Spotifty、Uber等知名企業的早期投資者,出版的五本書皆為暢銷書,精通5種以上的語言,同時也打造了Podcast節目,訪問各界名人,很多人好奇他如何做到這些?而在這本書中,他提到了不少用最少時間工作的觀點,例如「 相對收入」、「 收入自動化」、「 新富族」的概念,而已這些理念實踐於工作之中,成功讓它從上班族、每日工作12小時的老闆,轉身一便成為多重領域的斜槓成功者!本書不只觀念易懂,也極具實踐性價值,相當推薦給讀者閱讀!
教導他人如何面對困難很容易,但對自己開導卻很困難!你也有這種困擾嗎?內心情緒其實是可以從外在言行被化解的,這本「心靈療癒自助手冊」出自美國心理學家Dr. Christopher Cortman之手,帶你了解,心理運作的模式,進而成功解決自己的內在問題!除了治癒自己的創傷,找尋自我幸福以外,也教你學會如何建立、維持良好的人際關係,透過十個關鍵的心理治癒原則,讓你能成為理想中的自己!
最後一本要介紹的是《給予》,讓我們思考職場上的利益關係,作者為華頓商學終身聘教授Adam Grant。根據他的研究,給予者(giver)是在職場上,最能讓組織能真正成長的,而非只在乎自身利益的索求者,或是凡事都要回報的互利者。只是給予者通常在職場上也最為疲憊、也最不受寵的!而書中則提出了如何在職場上發揮給予者的正向影響力,並且修正給予者的缺失。透過《給予》一書,能學會如何重塑團隊風氣,習慣索取或互利的人,可以重新思考如何發揮給予的力量,而習慣給予者,便能修正自己的行為,避免權益受損還無所適從.讓你能向上攀升,同時也不把人踩在腳下。
人生是一場馬拉松,而不是取得短暫成就的短跑,即使是成功者,也依然需要持續前行與成長,希望這幾本書,在成長的路上能成為你的基石,給予滿滿的能量與靈感!
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